Kinerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur dalam Proses Penerimaan CPNS Tahun 2019 di Kabupaten Sinjai

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui Kinerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur dalam Proses Peneriamaan CPNS Tahun 2019 di Kabupaten Sinjai.

Jenis penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara dan dokumentasi. Adapun informan dalam penelitian ini yaitu, Kepala BKPSDMA Kab.Sinjai, Sekertaris BKPSDMA Kab. Sinjai, Pegawai BKPSDMA Kab. Sinjai, dan Peserta CPNS Tahun 2019 Kab. Sinjai.

Hasil penelitian tentang Kinerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur dalam Proses Penerimaan CPNS Tahun 2019 Kabupaten Sinjai, secara keseluruhkan disimpulkan bahwa Rekruitmen Calon Pegawai Negeri Sipil yang dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kabupaten Sinjai secara normatif maupun prosedural sudah baik dan efektif dan juga dapat dilihat bahwa dari proses rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2019 Kabupaten Sinjai proses pelaksanaanan CPNS-nya sangat trasparan sehingga perekrutmen Pegawai Negeri Sipil berjalan dengan baik sesuai yang diharapkan pelaksana. Secara umum kinerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sinjai dalam penyelengaraan rekruitmen pegawai sudah menunjukan tingkat yang baik dengan kata lain pelaksanaan perekrutan CPNS dilihat secara aturan telah memenuhi seperti yang diamanatkan dalam peraturan Perundang-undangan yang ada.