Penerapan Sistem E-kinerja dalam Meningkatkan Kinerja pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sinjai

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji penerapan sistem E-Kinerja dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sinjai. Sistem E-Kinerja diterapkan sebagai upaya modernisasi pengelolaan kinerja pegawai yang sebelumnya menggunakan sistem manual yang kurang efisien dan transparan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem E-Kinerja memberikan dampak positif terhadap peningkatan kinerja pegawai, terlihat dari peningkatan pencapaian target kinerja yang signifikan sebelum dan sesudah penerapan sistem. Namun pelaksanaan sistem masih menghadapi kendala terkait kompetensi sumber daya manusia yang belum merata, sistem atau server yang sering bermasalah, serta jaringan internet yang belum optimal di beberapa wilayah.

Evaluasi rutin dilakukan secara triwulanan guna memantau efektivitas sistem dan mengatasi berbagai kendala teknis melalui kerja sama lintas unit antara BKPSDMA dan tim IT Dinas Pendidikan. Untuk meningkatkan keberhasilan implementasi, disarankan pelatihan berkelanjutan bagi pegawai dan peningkatan kualitas infrastruktur teknologi. Sistem E-Kinerja yang diterapkan telah mendorong transparansi, akuntabilitas, dan fleksibilitas dalam pelaksanaan tugas pegawai sehingga mendukung peningkatan kinerja pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sinjai.