Patologi dan Penyehatan Organisasi

Patologi dan Penyehatan Organisasi mengkaji secara kritis berbagai bentuk disfungsi yang kerap muncul dalam organisasi publik, khususnya dalam sistem birokrasi. Bab ini memaknai patologi organisasi sebagai gejala struktural, kultural, dan perilaku yang menghambat efektivitas organisasi, seperti komunikasi yang tidak efektif, ketidakseimbangan kekuasaan, resistensi terhadap perubahan, hingga praktik birokrasi yang tidak responsif dan tidak akuntabel.

Dengan pendekatan teoritis dan analitis, pembahasan diarahkan pada identifikasi akar masalah patologi birokrasi serta dampaknya terhadap kinerja organisasi dan kualitas pelayanan publik. Bab ini juga menekankan pentingnya penyehatan organisasi melalui reformasi birokrasi, penguatan budaya organisasi, pengembangan sumber daya manusia, serta peningkatan transparansi dan akuntabilitas sebagai prasyarat terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik (good governance).

Bab ini ditujukan bagi mahasiswa, akademisi, aparatur sipil negara, dan pemerhati administrasi publik yang ingin memahami secara mendalam problematika birokrasi serta strategi penyehatan organisasi publik guna menciptakan organisasi yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.